Er statslige arbejdslove supercede føderale arbejdslove?

Generelt erstatter statsloven ikke føderale arbejdslove. Artikel 6, stk. 2, i den amerikanske forfatning erklærer, at lovene i De Forenede Stater - føderale love - er landets øverste lov og dommere i alle stater er bundet af dem, uanset modstridende statslove. Men statslige arbejdslove giver en interessant undtagelse, fordi de under visse omstændigheder kan erstatte føderale arbejdslove.

Preempton-doktrinen og overherredømmet

Forløsningsdoktrinen stammer fra overholdelsesklausulen i artikel 6 i den amerikanske forfatning. Denne doktrin fastslår, at enhver føderal lov, selv om den kun er en forordning fra et føderalt organ, erstatter enhver modstridende statslov, selv om denne lov er en del af statens forfatning. Når kongressen specifikt vedtager en lov, der forbyder en eksisterende statslov, er der kun lidt tilbage at diskutere fra et retligt synspunkt, undtagen måske hvilken lov der skulle forstås. I tilfælde, hvor kongressen ikke foreskriver en særlig statslov, skal retten afgøre, om loven er direkte i strid med forbundslovgivningen.

Når statsarbejde erstatter forbundslov

Arbejdslovgivningen er vedtaget for at beskytte arbejdstagernes rettigheder, sundhed og økonomiske lønninger. Derfor, når forbunds- og statslovene er i konflikt, pålægger amerikanske arbejdsministerium arbejdsgivere og medarbejdere at følge den lov, der yder den højeste standard for beskyttelse til medarbejdere og den strengeste standard for medarbejdere.

Minimumsløn

Fair Labor Standards Act er en føderal lov, der godt illustrerer både forløsningsdoktrinen og de få undtagelser, når statsloven erstatter føderal lov. Et element i FLSA er den føderale mindsteløn. I stater, hvor statsloven fastsætter minimumslønnen under den føderale minimumsløn, som Wyoming og Georgien, erstatter den føderale lovgivning statsloven. Men i de 18 stater med statslige love, der sætter mindstelønnen højere end den føderale minimumsløn, som f.eks. Californien og Florida, erstatter statsloven den føderale lov.

Føderale og statslige arbejdsretlige retshåndhævelse

Den fuldbyrdende agentur for føderale arbejdslove er det amerikanske arbejdsministerium. Denne afdeling er ansvarlig for at håndhæve mere end 180 føderale vedtægter, der regulerer arbejdspladsaktiviteter og -forhold på 10 millioner arbejdsgivere og 125 millioner arbejdstagere. Hver stats arbejdsministeri er ansvarlig for håndhævelse af både føderale og statslige love inden for dens jurisdiktion.