Hvordan påvirker multinationale virksomheder lokale virksomheder?

Din lille virksomhed må muligvis konkurrere med multinationale virksomheder. Konkurrenceevne store konglomerater på dit lokale marked kan være alarmerende for en lille virksomhedsejer, der har kæmpet for at fange markedsandele, men det er ikke den eneste effekt af store virksomheder. De kan ændre standarder for forretninger i dit område og sætte dig i stand til at skulle opgradere, så du kan stige op til de nye standarder.

Beskæftigelse

Puljen af ​​ledige medarbejdere til din lille virksomhed kan falde, hvis et multinationalt selskab åbner en placering i nærheden af ​​dig. Fordi disse store virksomheder kan ansætte mange mennesker, kan du finde dig selv med færre ansøgere. Dette kan betyde, at du skal rejse løn for at tiltrække talent. Derudover skal du muligvis tilbyde bedre fordele for at konkurrere med tilbudene fra et multinationalt.

Crowding Out konkurrence

En multinational kan have råd til at tilbyde lavere priser end din. Et stort firma kan gøre dette, hvis det forventer at sælge flere produkter for at kompensere for den lavere fortjenstmargen på hver enkelt. Derudover får multinationale selskaber ofte rabat fra leverandører til køb i bulk, hvilket kan hjælpe dem med at tilbyde lavere priser. En multinational kan også konkurrere ved at oversvømme det lokale marked med reklame designet til at fange kunder, der har købt fra lokale virksomheder. Du kan modvirke denne konkurrence ved at understrege, at du er medlem af fællesskabet og stræber efter at tilpasse dine tilbud til at imødekomme lokale behov i stedet for generiske smag.

Arbejdsvilkår

Et stort internationalt selskab kan bygge nye butikker og kontorbygninger og dermed give medarbejderne moderne omgivelser, som du måske ikke kan tilbyde. Dette kan omfatte den nyeste teknologi, som f.eks. Brugervenlig belysning og ergonomisk bygget computerens tastaturer. Derudover kan aircondition være nyt og sikkerhedsudstyr kan være rigeligt. Selv om du kan opretholde sikkerhedsforhold, der overholder offentlige standarder, kan medarbejderne opleve, at multinationale tilbyder sikkerhedsbestemmelser ud over minimumskravene. Medarbejdere i det multinationale område kan også finde deres omgivelser mere behagelige og medarbejdervenlige. Du kan imidlertid bekæmpe dette med nogle enkle opgraderinger og nye politikker, der favoriserer medarbejdere, som f.eks. Pasning af børnepasning, holdingselskabets sociale arrangementer og fleksibel planlægning.

Teknologi Overførsel

Når en multinationale virksomhed opererer i dit område, vil det sandsynligvis bruge opdateret teknologi til forretningsprocesser, fra lagerstyring til marketing, kundeservice, behandlingsordrer og regnskab. Dette kan give den multinationale effektivitet, som du mangler. "Teknologioverførsel" opstår, når medarbejderne lærer den nye teknologi og begynder at stole på den. De kommer til at se den nye teknologi som standard. Du kan have problemer med at tiltrække og beholde talent, der ser dine metoder som forældede, og du skal muligvis opgradere, så du kan forbedre din egen effektivitet for at konkurrere med det multinationale.