Hvor meget tid har du til at filere en arbejdstager's Comp-sag?

Arbejdstageres erstatning er et forsikringssystem for arbejdstagere, som er blevet skadet på jobbet. Systemet giver medicinske fordele for skadelidte, samt erstatningsbetalinger for enhver tid, der går tabt fra arbejde. Derudover beskytter arbejdstagerne arbejdsgiverne fra erstatningsansvar hver gang en arbejdstager bliver skadet. Hver stat fastsætter de grundlæggende love og regler for arbejdskompetence, herunder fristen for indgivelse af krav.

Indledende rapport

Hver stat fastsætter fristen for medarbejderne til at underrette arbejdsgiverne om en ulykke på arbejdspladsen eller at indgive en ansvars erstatningskrav mod forsikringsselskabet. Når de er underrettet, udfylder arbejdsgiverne en ulykkesrapport og sender rapporten til luftfartsselskabet, en anden handling, der styres af statens lovgivning. I Californien har arbejdsgiverne f.eks. Fem dage til at indgive denne rapport. Når ulykken er rapporteret, er sagen åben indtil den er afgjort eller nægtet og lukket uden yderligere handling.

Gentagne og eksponeringssager

Ikke alle skader finder sted på en enkelt dag. For kontorarbejdere, der udvikler karpaltunnelsyndrom, kan for eksempel ikke skade skade deres evne til at arbejde. Når en arbejdstager skal tage fridage fra arbejdet på grund af skaden eller indser, at skaden forårsager problemer på jobbet, så er skaden rapporterbar.

Kemiske eksponeringssager er et andet eksempel - en arbejdstager udsat for giftige kemikalier kan ikke umiddelbart udvikle symptomer på sygdom. I de fleste statslove løber fristen for varsel fra arbejderen fra den første eksponering; Fristen for arbejdsgiveranmeldelse til transportøren forbliver den samme.

Forsinkelse eller manglende meddelelse

Enhver forsinkelse i at indberette et arbejdstageres erstatningskrav kan skabe problemer og komplikationer for arbejdsgiveren. En forsikringsselskab kan nægte ydelser, hvis arbejdsgiveren venter for lang tid til at indberette; Resultatet er ingen medicinsk behandling eller erstatning for den tilskadekomne, og retssager i et statsborgersystem til løsning af tvisten.

Arbejdsgivere kan være fristet til selv at arrangere medicinsk behandling for skadede medarbejdere uden at underrette forsikringsselskabet. Dette kan være en overtrædelse af statens lovgivning Arbejdsgivere, der ikke rapporterer, risikerer også en undersøgelse for svig fra forsikringsselskabet, hvis skaden medfører tabt tid fra arbejde og hvad statsloven definerer som en "kompensabel" ulykke. En forsikringsselskab har også ret til at slippe dækningen, hvis arbejdsgiveren ikke overholder reglerne.

Arbejdsgiveransvar

Arbejdsgivere kan beskytte sig mod retssager ved straks at rapportere alle ulykker og rådgive medarbejderne om at underrette deres vejleder om alle ulykker eller skader på arbejdspladsen. En skadelidte bør opfordres til at søge omgående lægehjælp og følge instruktioner fra lægen; tage medicin som foreskrevet deltage i fysioterapi og / eller rådgivning, hvis det er nødvendigt omskoling til en anden stilling, hvis det er nødvendigt og kun vende tilbage til arbejde, når det er fysisk stand.