Sådan fjerner du en officer i et selskab

Når et selskab beslutter at fjerne en officer, er proceduren ret ligetil. En mere presserende bekymring for virksomheden er at aflevere medarbejderen, mens man isolerer sig fra juridisk ansvar. Det er vigtigt at dokumentere årsagerne til decharge og at eliminere den afskedigede embedsmands agentur. Selskabsret er defineret i lovgivningen i den stat, hvor virksomheden blev indarbejdet, så reglerne kan variere. American Bar Association's Model Business Corporation Act, er blevet vedtaget af 32 stater og giver en platform for diskussion af den generelle procedure for fjernelse af en officer.

1.

Gennemgå selskabets vedtægter for klart at forstå officers ansvar. Selskabets vedtægter er enige om standarder, som dets ledelse bruger til at drive selskabet. Vedtægterne vil præcisere tjenestemandens opgaver og ansvar og give dig det benchmark, der er nødvendigt for at afgøre, om han skal fjernes.

2.

Bestem om officereren opfyldte sit ansvar med hensyn til adfærd. Alle embedsmænd skal handle i god tro og på en sådan måde, at de fremmer virksomhedens bedste interesser. Han holdes til en standard for pleje, som en rimelig person under lignende omstændigheder ville udøve.

3.

Dokument hvordan officeren var mangelfuld i hendes opgaver. En fyret person kan sagsøge for ulovlig opsigelse, hvis hun mistanker om, at grundlaget for hendes ansvarsfraskrivelse var relateret til forskelsbehandling. Hun kan også sagsøge, hvis hun mener, at hun har opfyldt alle sine opgaver som defineret i hendes kontrakt, idet afskedigelse i dette scenario er et kontraktbrud. At tilvejebringe klare dokumenterede mangler baseret på hendes adfærd i forhold til den rolle, der er defineret i vedtægterne, vil give et fremragende forsvar mod retssager.

4.

Fjern officer med flertalsafstemning i bestyrelsen på initiativ af den officer, der har ansat ham, eller på initiativ af en anden embedsmand, der har beføjelse til at fjerne embedsmanden i overensstemmelse med vedtægterne.

5.

Filedokumenter med inkorporerende statssekretær, der fjerner den udløbne embedsmand i enhver agentur myndighed. Hvis embedsmanden er registreret hos staten som agent eller selskab, skal denne status tilbagekaldes gennem en officiel ansøgning fra virksomheden. Et gebyr kan vurderes.

6.

Underret vigtige kunder og leverandører, som officeren arbejdede med, at hun ikke længere er hos virksomheden. Dette beskytter selskabet mod at være bundet til kontrakter underskrevet af den afskedigede embedsmand efter afskedigelsen. Under teori om tilsyneladende myndighed kan personer, som med rimelighed troede, at en agent arbejdede for en formodet rektor, holde hovedforpligtelsen for forpligtelsen oprettet af agenten.

Advarsel

  • Hver stat har en anden firmakode, så kontakt en lokal licensadvokat for at sikre, at enhver strategi, du har, er i overensstemmelse med loven. Selvom alt er gjort for at sikre, at denne artikel er fuldstændig og præcis, er den ikke beregnet til at være juridisk rådgivning.