Sådan starter du en medicinsk rekrutteringsvirksomhed

Sundhedspleje er en forretning sulten for en række licenserede kliniske fagfolk. Stadig stigende krav til sundhedspleje stammer fra en stigende befolkning, øget antal tilgængelige valgfrie procedurer og længere levetid. Som følge heraf har sundhedsplejersker - især medicinske faciliteter - brug for sygeplejersker, læger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, talesprogspatologer, respiratoriske terapeuter og apotekere. En rekrutterer, der er i stand til at hjælpe hospitaler, dygtige sygeplejefaciliteter og andre sundhedsydelser i nød, kan finde sig selv med en lukrativ forretning.

1.

Vælg en niche. Hver type medicinsk professionel du rekrutterer kræver, at du har ekspertise i, hvordan deres disciplin fungerer i en sundhedspleje. Fordi kunder normalt betaler for dig at finde dem specialister og svært at rekruttere folk, skal du lære lingo og funktioner hos dine fagfolk. Start med at lære kun en eller to discipliner.

2.

Opret en forretningsenhed. Hvis du planlægger at danne et selskab, et aktieselskab eller et begrænset ansvar, fil med din statssekretær. Hvis du planlægger at drive et ejerskab eller partnerskab, skal du få et fiktivt firmanavn fra din amtskonsulent, optager eller registrar. Din statssekretær og dit amt gør oplysninger og ansøgninger tilgængelige online.

3.

Sikre nok penge til at fungere i mindst seks måneder uden indtjening. Hvis dine rekrutteringsoperationer er beredskabsbaserede, som det er normen på sundhedsområdet, kan du gå et stykke tid uden en placering. Når du lykkes med en placering, kan også hospitaler og dygtige plejefaciliteter tage tid til at betale deres fakturaer.

4.

Køb mailinglister og mapper til de erhverv, du har til hensigt at rekruttere. Du kan få disse fra mailingliste mæglere, statslige licensmyndigheder og statslige og nationale faglige sammenslutninger. Lister og mapper giver dig mulighed for at kalde og kalde direkte rekrutter

5.

Kontakt professionelle foreninger i din stat eller region for at deltage i deres konventioner. Tilmeld dig en messe på deres shows hvor du kan mødes og søge potentielle rekrutter. Du vil måske også gøre det samme med universiteter, der graduerer sundhedspersonale og deres karriere messer.

6.

Køb biblioteker på hospitaler, dygtige sygeplejefaciliteter og hjemmehelsebureauer i dit målområde. Brug dem til at begynde at ringe og kontakte potentielle kunder.

7.

Bestil visitkort og marketingmateriale om din virksomhed. Sørg for at producere materialer, der adresserer rekrutter og sundhedsplejersker. Hvis du møder med mennesker eller har brug for at følge op på samtaler, skal du bruge disse.

8.

Design et websted til din virksomhed. En troværdig web-tilstedeværelse er vigtig for dit billede med kunder og kandidater. Skriv det så det fremhæver, hvorfor de skal vælge dit firma, og hvad skiller dig fra andre læger.

9.

Udvikle kontraktskabeloner til brug hos rekrutter og kunder. Du skal bruge sprog på plads for at sikre, at en facilitet og kandidat, du bringer sammen, ikke arbejder bag ryggen på en leje og udelukker dig fra at blive betalt. Mens der er gratis skabeloner online, kan du kontakte en advokat for at få de bedste resultater.

10.

Få et dedikeret sæt telefonlinjer og helst et gratisnummer. Din virksomhed kræver meget telefon tid, og du skal sørge for, at folk kan ringe ind, selv når du er på andre opkald.

11.

Abonner på online jobborde, herunder sundhedsvæsenets specifikke bestyrelser. Disse giver dig mulighed for at annoncere såvel som at modtage og sortere gennem sundhedspersonalernes genoptagelser.

12.

Lej kontorlokaler, hvis du har til hensigt at arbejde uden for dit hjem. Mange medicinske rekrutterere driver hjemmefirmaer, men hvis du vil have et mere professionelt eller adskilt miljø, vil det ikke skade dit image med kunder og kandidater.