Multifaktor produktivitetsforhold

Sporing af produktivitet er en vigtig del af forvaltningen af ​​en virksomhed, og medens der er et par måder at gøre dette på, er multifaktorproduktivitet en af ​​de mest almindelige og nyttige. Arbejdsproduktiviteten er også en fælles metode, som er forholdet mellem produktion over arbejdskraft, men det undlader at tage hensyn til andre faktorer, der påvirker den samlede virksomhedsproduktivitet. Et multifaktorproduktivitetsforhold sammenligner produktionsproduktionen over arbejdskraft, kapital og materialer.

Labour Productivity Formula

Når det kommer til produktivitet, kan arbejdskraft være den vigtigste faktor, fordi den kan variere betydeligt fra en enkeltperson eller et team til et andet. Arbejdsproduktivitetsforholdet er simpelthen mængden af ​​produktion i forhold til mængden af ​​arbejdskraft over mængden af ​​produktion, eller endog mere simpelthen output over input. Indtastningen af ​​arbejdskraft måles normalt i timer eller dollars, mens produktionens produktion normalt måles i enheder. Formlen er:

Produktivitet = Enheder af output / enheder af input

For eksempel, hvis du har fem arbejdere, der hver 40 timer arbejder om ugen, i alt 200 timer, og de producerede 4.000 enheder i slutningen af ​​ugen, ville produktiviteten være 4.000 / 200 eller 200 enheder / time. Hvis du betalte alle $ 10 pr. Time, kunne arbejdsproduktiviteten også måles som 20 enheder / dollar. Du kan derefter følge op i senere uger for at se, om produktiviteten er stigende, faldende eller forbliver konstant.

Multifaktorproduktivitetsformel

I den virkelige verden er arbejdskraft ikke den eneste faktor, der påvirker produktiviteten. Multifaktor produktivitet går ud over arbejdskraft til at omfatte andre faktorer, såsom kapital og materialer. Disse kombinerede faktorer tilføjes sammen og placeres som et forhold under produktionsenhederne. Mens formlen kan se anderledes ud, afhængigt af præcis, hvilke enheder der bruges, ser den grundlæggende formel sådan ud:

Produktivitet = Enheder af output / Arbejdsenheder + Kapitalenheder + Enhed af materialer

Fordi ændringer i kapital og materialer, der anvendes i produktionen, også kan øge eller reducere lønomkostningerne, vil denne formel uvægerligt give dig et mere præcist forhold end at bruge arbejdskraft alene. Hvis en virksomhed ansætter flere arbejdstagere, eller investerer i supplerende træning eller erstatter arbejdere med robotter, vil det være muligt at se, om den samlede produktivitet er steget eller ej, og med hvilket beløb.

Undersøgelse af multifaktorproduktivitetsmodeller

De fleste virksomheder og de økonomer, som måler produktiviteten på tværs af industrisektorer, bruger et multifaktorproduktivitetsforhold til at bestemme, hvorvidt produktiviteten stiger eller falder fra en periode til en anden.

Antag for eksempel at du besluttede at øge produktionen ved at tilbyde hver medarbejder en bonus på 1 dollar for hver 100 producerede enheder. I slutningen af ​​ugen arbejder de samme antal timer og producerer 5.000 enheder i stedet for 4.000. Ifølge produktivitetsformlen for produktiviteten ville produktiviteten være steget fra 200 enheder / time til 250 enheder / time uden at tage hensyn til yderligere $ 500 du betaler nu som en bonus til medarbejderne.

Ved hjælp af en multifactor produktivitetsberegning vil du få et bedre indblik i, hvordan bonusen påvirker den samlede produktivitet ved at tilføje $ 500-bonusen til $ 2000 du betaler i lønninger, hvilket giver dig:

5.000 enheder / $ 2000 + $ 500 = 200 enheder / dollar

Faktisk betaler arbejderne bonusen ikke nogen forbedret produktivitet.

Tilføjelse af omkostningerne ved materialer vil også give dig en mere præcis indsigt i produktiviteten. I stedet for at producere hver enhed fra bunden, formoder du at købe komponenter, der allerede delvist var samlet til en lidt højere pris. Arbejdsproduktiviteten ville helt sikkert stige, men kun ved at tage hensyn til de ekstra omkostninger ved materialer ville du vide, om den øgede materialekostnad var værdig eller ej.