Lønningsproces for ADP

ADP er et tredjeparts lønsedlerfirma, der holder styr på din lønningsliste, håndterer alle skattefradrag og nedskærer checks for dine medarbejdere. Ved at tilegne sig et lønningsfirma, kan du bruge mere tid på din kerneforretning og sikre nøjagtigheden af ​​dine skatter og fradrag. Samtidig skal du betale for tjenesten, og en tredjepart kan være mere tilbøjelig til at lave fejl, da de ikke fysisk fører tilsyn med medarbejderens tid.

Muligheder

Personale-, lønnings- og personalegodtgørelser er tilgængelige hos ADP som en pakkeaftale, eller du kan vælge at ansætte sine tjenester individuelt afhængigt af dine behov. For enkle lønningsbehov kan du oprette en internetkontrakt, der gør det muligt for medarbejderne at logge ind på et elektronisk tidskort, og lad derefter afkrydse til ADP. Du kan håndtere lønningen på en mere praktisk måde ved at ringe i medarbejder timer hver uge. Arbejdstagere kan så modtage en papirkontrol skåret af ADP eller modtage et direkte depositum.

Services

Udover grundlæggende lønningstjenester kan ADP også behandle din kildeskat og præsentere jævnlige rapporter om din lønningsskat status. Ved at oprette automatiserede personalekonti registrerer firmaet automatisk nye lejebetingelser og sætter det på din lønningsliste med ringe indsats. Medarbejdere, der har spørgsmål om deres løn, kan kontakte ADP direkte, hvilket giver dig tid til at koncentrere dig om din virksomhed. ADP henvender sig til små virksomheder, men kan også rumme mellemstore og store virksomheder. Ifølge US Bank, en ADP-kunde, er mere end 85 procent af ADP-kunderne små virksomheder med 25 ansatte eller mindre.

Overvejelser

Mens ADP er et anerkendt firma, der kan stole på din lønningsliste, bør du træffe foranstaltninger for at beskytte dig selv. Ifølge Florida International University, der anvender ADP's tjenester, kan medarbejdere, der godkender timecards, lave fejl eller begå bedrageri ved at godkende uafbrudt tid til medarbeiderne eller godkende deres egen uafbrudte tid. Da medarbejdere ofte får adgang til ADP i internetbaserede planer, kan det medføre, at forskellige aspekter af din virksomhed risikerer infiltration. Følsom personoplysninger kan være utilstrækkeligt beskyttet, og du kan muligvis ikke spore ændringer, som medarbejderne gør til deres egne tilgængelige konti.

Advarsel

Mens lønningsfirmaet kan spare dig tid og kræfter og give uvurderlig skatteinformation, behøver du stadig at opretholde en vis grad af tilsyn. ADP er et stort nationalt firma, der serverer din lille virksomhed fra en stor elektronisk database uden direkte kontakt med dine medarbejdere. Fejl kan ske, såsom at betale en medarbejder, der er på orlov eller mangler at opdatere registreringer, når en medarbejder afgår. Små ændringer, du giver i lønnen, tager tid til at starte og bonusser kan sætte en abesnøgle i afkast og W-2-formularer i slutningen af ​​året. Byg i sikkerhedsforanstaltninger, når du åbner din ADP-konto for at minimere sine mangler.