Årsager til medarbejderrabatter

Som en lille virksomhed er det vigtigt at huske, at hver enkelt medarbejder er nøglen til din virksomheds løbende succes. At gøre en samordnet indsats for at holde dine medarbejdere glade er gavnlig for din virksomhed både på kort og lang sigt. Nogle virksomheder, almindeligt butikker, tilbyder medarbejderrabatter til arbejdstagere. Hvis du undersøger denne type program, skal du overveje de forskellige grunde til, at en arbejdsgiver ville vælge at tilbyde denne type ydelse for arbejdstagerne.

Perk for ansættelsesrekruttering

Bekymring af en særlig rabat på varer fra firmaets butik er en fordel, som arbejdsgiverne tilbyder, når de ansætter nye medarbejdere. Denne fordel, der tilbydes i kombination med andre medarbejderfordele, hjælper med til at gøre arbejdsgivernes rekrutteringsindsats mere succesfuld. Også i modsætning til nogle andre fordele kræver det ikke et layout af kontanter fra arbejdsgiveren.

Forøg salg

Arbejdsgiverne implementerer også rabatprogrammer for arbejdstagere som en måde at øge salget på. Da en medarbejder i virksomheden normalt bruger en betydelig mængde tid på at surfe og lære om virksomhedens produkter og tjenester, kunne han ende med at blive en dedikeret kunde. Rabatten hjælper med at stimulere salg, der måske ikke er sket ellers for virksomheden. For eksempel, hvis en medarbejder i en butik ønsker at købe feriegaver til sin familie, kan den dybe rabat inspirere ham til at få alle sine gaver fra sin arbejdsgiver i stedet for konkurrencen.

Gratis reklame

Hvis medarbejderen køber og nyder produkter eller tjenesteydelser, kan han også blive en kilde til gratis reklame for virksomheden. Selv når han ikke er i drift, kan hans brug af virksomhedens produkter inspirere sine venner og familie til at besøge butikken. For eksempel, hvis medarbejderen i et mobiltelefonfirma vælger sin arbejdsgiver på grund af rabatten og har en positiv oplevelse, kan han anbefale en ven til virksomheden.

Medarbejdergodkendelse og moral

En betydelig medarbejderrabat på produkter og service kan også føre til højere moral blandt rækken. At tilbyde en dyb rabat på produkter og service kan gøre modtageren føle sig som en værdsat kunde til virksomheden såvel som en værdsat medarbejder.