Reglerne for en virksomhed

En smart virksomhedsejer tager tid til at lære om alle de regler, der kan gælde for hans forretning. Regeringen sætter disse regler for at beskytte offentligheden, miljøet og også sikre, at virksomheden opfylder sine finansielle forpligtelser. Forskrifterne varierer efter industri og stat. For eksempel kræver Texas Department of State Health Services fødevarelicensindehavere at opretholde visse renhedsstandarder i restaurantvirksomheder, men nogle forretningsregler gælder for stort set alle virksomheder.

Erhvervsforsikringskrav

Stater kræver mange små virksomheder at sikre og opretholde erhvervsliv for at fungere lovligt. Dette er almindeligvis tilfældet, hvis virksomhedsejeren skal ansøge om en erhvervslicens eller tilladelse til at starte operationer. Forretningsforsikringspolicer omfatter ansvarsdækning for at beskytte kunder, erhvervsejendomsdækning og kommerciel bilforsikring. Virksomheder, der beskæftiger arbejdstagere, skal også opretholde arbejdstagerens erstatnings-, arbejdsløsheds- og invalideforsikring - i nogle stater, herunder ikke Texas - således at arbejdstagere dækkes i tilfælde af uventede scenarier.

Diskrimination og chikane

United States Equal Employment Opportunity Commission har strenge love på plads, der forbyder arbejdsgivere at deltage i diskrimination på arbejdspladsen eller tillader seksuel chikane at forekomme på arbejdspladsen. Medarbejder kan ikke blive mishandlet eller afvist indkvartering baseret på en række faktorer, herunder race, religion, køn, alder og handicap. En arbejdstager kan indgive en "Charge of Discrimination" mod en arbejdsgiver hos EEOC, som kan føre til en retssag mod selskabet. Virksomheden skal tage rimelige og korrekte tiltag for at sikre en fair og afbalanceret arbejdsplads for alle medarbejdere.

Betaling af skatter

Virksomheder, der driver overskud, skal betale skatter på vegne af virksomheden. Dette indbefatter indkomstskat på indtægter fra forretnings- og salgsafgift ved salg af detailhandler (håndgribelige) produkter. Visse typer af virksomheder skal også betale selskabsskat hvert år ud over skatter på ejerens eller virksomhedens repræsentants indkomst. Virksomheder, der ansætter enkeltpersoner, må også betale lønnet skatter på vegne af arbejderen, herunder kildeskat (føderale, statslige og kommunale), medicare og socialsikringsskat. Virksomheder, der ikke følger skattelovgivningen, står over for bøder og sanktioner fra myndighederne.