Start en Small Business Recruiting Firm

Et rekrutteringsfirma kan tilbyde en iværksætter en solid forretning med løbende indkomst. Enhver gang er det godt at starte en rekrutteringsfirma, ifølge Start-UpBizHub.com, fordi flere virksomheder ser ud til et rekrutteringsfirma for at finde kvalificerede kandidater, mens der i økonomiske nedturer søger flere ansøgerne et rekrutteringsfirma for at finde arbejde.

1.

Find og erhverve kontorlokaler og udstyr. Dit kontorrum skal tilbyde en professionel front og have plads nok til at rumme mindst tre separate rum: dit kontor, et modtagelsesområde og et testområde. Du skal også bruge en stationær computer til hvert rum og en faxmaskine, kopimaskine og telefonsystem.

2.

Byg et netværk af forretningsforbindelser ved at deltage i job- og karriereudstillinger og introducere dig selv til virksomhedssponsorer, deltagere og jobsøgende. Få masser af visitkort til at uddele og en pen og papir til at fjerne potentielle kundekontaktoplysninger. Du kan også annoncere i lokale aviser og sprede ordet om dit nye rekrutteringsfirma gennem venner, familie og andre sociale organisationer. Sørg for at udnytte online sociale netværkssider til både gratis og betalt reklame.

3.

Udvikle dit eget nichemarked. PowerHomeBiz.com anbefaler, at du finder og udvikler dit eget nichemarked for at tilfredsstille behovene hos jobkandidater og små virksomheder. Ved at udvikle et specialitetsmarked kommer du til at blive kendt som go-to person for små virksomheder og jobkandidater i den pågældende industri. For eksempel kan du fokusere på advokatfirmaer, medicinsk praksis eller finansielle planlægningsfirmaer.

4.

Få en kandidat evalueringsproces på plads. Det er afgørende, at du gennemgår hver jobkandidat gennemgående for at sikre, at du giver dine små virksomheder klienter den bedste og mest kvalificerede person til jobbet, ifølge Start-UpBizHub.com. Du vil have dit job rekrutter til at autorisere fuld baggrund og tidligere beskæftigelseskontrol samt eventuelle screening af stof. Desuden skal du bruge testsoftware til at bestemme hver kandidats computerkompetencer. Dette går direkte mod bygning og opretholdelse af et godt, professionelt ry.