Erklæringer kan du sætte ind en medarbejdervurdering for fremragende medarbejdere

Medarbejderbedømmelsesprocessen giver dig mulighed for at rose medarbejdere, der går ud over hver dag. For at sikre, at disse medarbejdere virkelig forstår, hvor meget du sætter pris på deres bidrag, skal du omhyggeligt vælge det budskab du indeholder på deres evalueringer. Ved at vælge de perfekte ord, kan du kommunikere din forståelse klart og lade dem baske i din stolthed, hvilket sandsynligvis styrker deres engagement på arbejdspladsen.

Værdifulde Teammedlem

På mange arbejdspladser er teamwork et plus. Hvis du opfordrer dine medarbejdere til at arbejde sammen, gør det klart for din eksemplariske medarbejder, at han gør det ganske godt ved at sige, at han er et "værdifuldt teammedlem" i sin præstationsvurdering. Giv nogle eksempler på specifikke måder, hvorpå han har vist sine teamwork færdigheder for at gøre det klart, hvorfor du føler, at han er så værdifuld.

Creative Thinker

Især hvis din virksomhed er en, hvor kreativitet er et aktiv, og at din medarbejder er en "kreativ tænker", er en effektiv måde at kommunikere sin evne til at løse og præsentere nye løsninger på gamle problemer på og fremhæve sin værdi. Skriv en liste over flere særligt kreative innovationer, som denne medarbejder har bragt til din virksomhed for at bevise dit punkt.

Konsekvent hårdtarbejdende

Mens nogle medarbejdere gør vidunderlige nogle dage og er mindre end-stjernede andre, viser eksemplariske arbejdere ofte det samme engagement i dag efter dag. Hvis din medarbejder er af denne sort, erklærer han, at han er "konsekvent hårdtarbejdende" på sin vurdering. For at bevise dette punkt, refererer scorer fra tidligere vurderinger, viser at han opretholder samme niveau af ekspertise.

Dedikeret medarbejder

Din udestående medarbejder forpligter sig sandsynligvis fuldt ud til sit arbejde og sætter maksimal indsats i at udføre jobrelaterede opgaver efter bedste evne. Angiv dette klart på bedømmelsen ved at sige, at hun er en "dedikeret medarbejder". Efter denne erklæring gives eksempler på denne dedikation. For eksempel fremhæve, hvordan hun altid kommer tidligt og forbliver sent.

Målrettet arbejdstager

Når arbejdere sætter indsats i at nå de fastsatte forretningsmål, vinder alle. Hvis din medarbejder er dygtig til at holde på opgaven og arbejde hen imod mål, du har sat i stedet for at blive sidetracket, skal du på sin vurdering sige, at han er en "målrettet medarbejder", der giver nogle konkrete eksempler for at bevise dit punkt.

Aktiver til Selskabet

Hvis din medarbejder er fremragende, bør du søge at få hende til at føle sig værdifuld. Ved at sige, at hun er et "aktiv til virksomheden", kan du med fordel gøre det klart, hvor vigtigt hun er. Følg denne erklæring med en forklaring på nogle af de ting, hun har gjort, der er så stjernelige.