Hvad er opstartsomkostningerne forbundet med at starte et privat pligtsagentur?

Amerikas aldrende befolkning har skabt en ny og meget stærk efterspørgsel efter private sygeplejersker. Agenturer, der er i stand til at rekruttere en række gode og troværdige sygeplejersker, kan tjene mange penge til at fakturere private pleje satser. Det er dog ikke så enkelt at oprette en sådan virksomhed, som det kan forekomme. Registrerede sygeplejersker og licenserede praktiske sygeplejersker udfører faktisk praktisk patientpleje og leverer lægehjælp. Det klassificerer din virksomhed som en sundhedsudbyder og gør det underlagt tilsvarende licens og regler. Før du sender en sygeplejerske ud på dit agenturs første opgave, skal du opfylde alle dine lovmæssige og juridiske forpligtelser samt forberede dig på omkostningerne ved at drive en sundhedsvirksomhed.

Licensgebyrer

Private pædagogiske sygeplejersker er hovedsageligt hjemmehospitaludbydere. Du vil have brug for et hjemmekortlicens fra din stats sundhedsministerium samt en lokalt erhvervslicens. Licensgebyrer varierer meget fra stat og kan nemt overstige $ 400. Lokalt erhvervslicensgebyrer fastsættes af din kommune og kan normalt findes på din by eller amtets hjemmeside. For at få en statsgodkendelse skal du have en sundhedsbureau administrator. Hvis du eller en person, du har til hensigt at ansætte, ikke har den pågældende kvalifikation, skal du også faktorere omkostningerne ved kurser, eksamener og licensgebyrer for at få et administratorkort.

Forsikring

At yde sundhedspleje kommer med risici. Patienter har problemer og komplikationer, som selv den bedste sygeplejerske ikke altid kan håndtere. Der sker også ulykker - folk falder og medicin er mislabeled. Dit bureau har brug for professionel ansvarsforsikring til at håndtere sådanne uheld. Så er der hvad der kan ske for dine medarbejdere. Arbejder i det ukendte og uforudsigelige miljø i folks hjem udsætter dine sygeplejersker for sikkerhedsrisici, som du ikke kan se fra løse tæpper til voldelige familiemedlemmer. I modsætning til en medicinsk facilitet kan sygeplejersker ikke ringe til andre sundhedsarbejdere for hjælp med elevatorer, overførsler og begrænsninger. Alle disse ting giver op til en enorm ansvarlig eksponering for dig som arbejdsgiver. Som følge heraf har du brug for generelle erstatningsansvarsforsikringer.

Marketing og rekruttering

Agenturer er mellemmænd og har udfordrende arbejde i udbud og efterspørgsel. Sygeplejersker har stor efterspørgsel og efterspurgt af arbejdsgivere i hele landet. For at få en pool af kvalitets sygeplejersker i dit arbejde, skal du gøre nogle rekruttering. Dette kan omfatte reklame, mailere, e-mail-blaster, kolde opkald og deltagelse i sygepleje messer og konventioner. Selvfølgelig har du brug for kunder også. Du har en række teknikker til at få dit navn til samfundet, hvoraf nogle kan besøge lægekontorer, tage hospitalsafsluttningsplanlæggere til frokost, markedsføre til assisterede levefacilitetsoperatører, reklame for socialarbejdere og sende mailere til beboere i pensionskamre . Du skal udarbejde en strategi og et tilsvarende budget.

Kontor Udgifter

Hvis du planlægger at betjene et kontor uden for dit hjem, skal du tage hensyn til omkostningerne ved kommercielt kontorlokal. Indtil dit kontor har 20 eller flere sygeplejersker på opgaver, har du sandsynligvis ikke brug for mere end et to- eller tre-personers kontor på størst mulig vis. Faktor i omkostninger til flere telefonlinjer, internet, kontorartikler og måske en kopimaskine.

Refusioner

Agenturer refunderer ofte visse udgifter til sygeplejersker som incitamenter og frynsegoder for jobbet. Nogle betaler for måltid omkostninger mens på vagt og nogle refunderer kilometertal til og fra jobsite. Hvis du har en sygeplejerske skifte steder i løbet af en arbejdsdag eller hvis en sygeplejerske løber ærinder for din klient som led i sin arbejdsdag, skal du ved lov refundere hendes kilometertal.