Hvad er forholdet mellem kritisk tænkning og konfliktløsning?

Manglende effektiv løsning af konflikter, enten i eget liv eller på arbejdspladsen, kan medføre enorme sociale og økonomiske omkostninger. Virksomheder kan især drage fordel af træningsledere i de kritiske tænkningskompetencer, de har brug for for at løse konflikter mellem medarbejdere og kunder. Thomas Stipanowich bemærker i en artikel i 2004 "Journal of Empirical Legal Studies", at virksomheder ofte sparer en betydelig mængde tid og penge, når de bruger mægling til konfliktløsning snarere end retssystemet. Virksomheder kan også lære arbejdstagerne de kritiske tænkningskompetencer, der er nødvendige for at løse konflikter for at omgå ledelsesmæssigt engagement.

Opnå afstand fra konflikt

Måske er den mest kraftfulde måde, som kritisk tænkning påvirker konfliktløsning på, den afstand, som kritiske tænkere kan skabe mellem sig selv og konflikten. Kritisk tænkning giver folk mulighed for metaforisk at tage et skridt tilbage og se situationen ud fra en mere objektiv tilskuers synsvinkel. Denne type kritisk tænkning indebærer metakognition - tænkning om tænkning - og kan ændre måden folk løser problemer på. "At tænke på" højere tænkningsfærdigheder under en konflikt kan "slukke" følelser, der baner vejen for klar beslutningstagning.

Forstå konsekvenserne af manglende løsning af konflikt

Uddannelseskonsulent og forfatter til "Jeg synes derfor: Kritisk tænkning for begyndere", Donal O'Reardon påpeger Mediate.com, at den kritiske tænkning omfatter undersøgelsen af ​​sin argumentationsproces. At forstå hvorfor du holder dit synspunkt kan hjælpe dig med at løse konflikter, fordi du forsøger at forstå kun ét synspunkt - den anden persons - kan være begrænsende, når du er involveret i konfliktløsning. O'Reardon foreslår at ændre "hvordan vi tænker på, fortolker og giver mening om verden omkring os", når det er nødvendigt at opbygge et bedre og mere fredeligt liv.

Brug af indledning

Indledning er evnen til at lytte til og observere detaljer og komme til en præcis konklusion om informationen, selv når den ikke er tydeligt fremlagt. For eksempel kan en person sige, at han ikke er vred, men alligevel formidle informationen med høj lydstyrke og have sine arme krydset. Det kan udledes via indledning, at personen sandsynligvis faktisk er sur. At have evnen til at analysere indgående information under en konflikt og reagere korrekt er nøglen til konfliktløsning.

Integration og evaluering

Kritisk tænkning omfatter evnen til at integrere og evaluere information. Personer, der er dygtige til at integrere information, kan se på en konflikt og se lighederne mellem den og tidligere konflikter - relaterede eller ikke-relaterede. Personen kan så løse konflikten ved hjælp af beslutninger, som tidligere har arbejdet for sig selv eller for andre mennesker. Når en person kan evaluere oplysninger effektivt, kan han bedømme, hvorvidt argumenter fremlægges tydeligt, såvel som om han bliver manipuleret eller løjet til, noterer O'Reardon.