Hvad er total bruttokompensation?

Samlet brutto kompensation er det beløb en medarbejder modtager før fradrag eller justeringer. I modsætning til bruttolønnen, som er den tjente timeløn eller årsløn før fradrag, omfatter den samlede brutto kompensation tips, bonusser og andre ydelser, som arbejdsgiverne giver medarbejdere i perioden, der indberettes. Disse oplysninger giver offentlige myndigheder et præcist billede af medarbejderens skattepligtige indkomst.

Betaling og ydelser

Udover lønninger modtager nogle medarbejdere ydelser som bolig, aktieoptioner, 401k eller andre pensionsbidrag betalt af en arbejdsgiver, præstationer eller feriebonuser, arbejdsgiverbetalt sundhedsydelser eller betalinger for ubrugt ferie tid. Alle disse indkomstformer er en del af en medarbejders samlede kompensationspakke og kan blive rapporteret til statslige eller føderale agenturer som en del af hver medarbejders indkomst.

Statsvariationer

Kontakt din stats afdeling for indtægter eller skatteafdelinger, hvis du ikke er sikker på, hvad du skal medtage i dine samlede brutto kompensationsberegninger. Nogle stater udelukker visse elementer fra total brutto kompensation, såsom pension eller bidrag til medicinske konti. For eksempel omfatter Texas arbejdsgiverbidrag til statens pensionsplan under total brutto kompensation. Massachusetts omfatter ikke arbejdsgiverbidrag til medarbejdernes medicinske opsparingskonti. En lokal certificeret skatterådgiver kan hjælpe dig med at finde ud af, hvilke emner der skal medtages, hvis du har problemer med at kontakte din stats afdeling for indtægter.

Eksempel

Hvis du har en medarbejder, der tjener $ 40.000 om året, er $ 40.000 hendes brutto årsløn, men det er ikke hendes brutto samlede kompensation, medmindre hun ikke modtager yderligere løn eller fordele. Hvis du udbetaler $ 120 pr. Måned for hendes sygesikring, en $ 500 kvartalsbonus og et $ 100 månedligt måltidskort til din organisations cafeteria, er medarbejderens samlede bruttoudligning $ 44.640 for året.

Særlige udgifter

Arbejdsgiverbetalt flytning udregnes i de fleste tilfælde som total brutto kompensation for både statslige og føderale formål. Tjek med din stat om andre mindre almindelige former for kompensation, såsom uddannelse. Retningslinjerne for dette kan variere alt efter om du direkte betaler en tredjepart, som f.eks. En skole, eller du simpelthen refunderer en medarbejders undervisning.