Hvad er den samlede lønomkostninger?

Når man hører ordet "arbejdskraft", tænker man ofte på fysisk krævende arbejde. Men begrebet arbejdskraft betyder i denne sammenhæng simpelthen tjenesteydelser udført for en virksomhed i bytte for løn. En virksomhed skal holde øje med de akkumulerede omkostninger ved disse tjenester, ligesom det holder styr på alle andre finansielle transaktioner.

Arbejdsomkostninger

Business Dictionary definerer arbejdskraftomkostninger som den løn, en virksomhed betaler til arbejdere i løbet af en regnskabsperiode eller et bestemt projekt. Bemærk hvordan definitionen angiver en bestemt periode eller et projekt over hvilket arbejdskraftomkostningerne beregnes. Hvis virksomheden beregnet sin lønomkostning over en ubestemt periode, ville beregningen være løbende og af ringe betydning.

Direkte lønomkostninger

Direkte lønomkostninger er lønninger, ydelser, lønningsafgifter og overarbejde, som virksomheden betaler til medarbejdere, som arbejder direkte på fremstillingsprocessen eller leverer tjenesten til kunden, ifølge Lianabel Oliver, forfatter til "Design Strategic Cost Systems: How at frigøre strømmen af ​​omkostningsoplysninger. " Eksempler på direkte arbejdskraft medarbejdere i en bordproduktion fabrik ville være kvalitetskontrol arbejdstagere, arbejdstagere, der maler tabeller og arbejdstagere, der skruer benene på borde.

Indirekte lønomkostninger

Indirekte lønomkostninger er lønninger, ydelser, lønningsafgifter og overarbejde, som virksomheden betaler til medarbejdere, såsom datatilførselsinstitutioner og vejledere, der er involveret i støtteprocessen, siger Oliver.

Samlede lønomkostninger

En virksomheds samlede lønomkostninger er den mængde penge, som den betaler til alle sine direkte arbejdskraftansatte i en bestemt periode. Lønnen det betaler til sine indirekte arbejdstagere er ofte inkluderet i overheadomkostningerne i modsætning til den samlede lønomkostning. Virksomheder bestemmer samlede lønomkostninger til planlægning og budgettering. Virksomheden foretager en fremskrivning og sammenligner derefter den faktiske lønomkostning til projektionen. På denne måde kan virksomheden foretage de nødvendige tilpasninger af sit antal eller budgettet, bekræfter Oliver.

Beregning af samlede lønomkostninger

For at beregne den samlede lønomkostning kategoriserer virksomheden arbejdstagerne i jobtitler og lønninger, bestemmer det forventede antal timer hver gruppe arbejder i en given periode og beregner de forventede samlede lønninger. For eksempel tjener 10 kvalitetskontrolarbejdere ved bordfabrikfabrikken $ 10 pr. Time; 20 bordmalere tjener $ 15 pr. Time; og 20 arbejdere der skruer i bordben tjener $ 8 pr. time. Virksomheden har en stor forsendelse i den kommende uge, og det projekterer hver medarbejder vil arbejde 40 timer i næste uge. Den forventede samlede lønomkostninger for næste uge er $ 22.400 ($ 4.000 for kvalitetskontrolarbejderne + $ 12.000 for malere + $ 6.400 for de arbejdstagere, der skruer i bordben). Når næste uge er afsluttet, vil virksomheden sammenligne denne lønomkostning med dens faktiske lønomkostninger.

Enhedslønomkostninger

En anden arbejdsmæssig foranstaltning, virksomheden kan bruge, er enhedsarbejdskraftomkostninger. Bureau of Labor Statistics siger, at enhedslønomkostninger er kvoten for timelønomkostninger divideret med produktionen pr. Time. Denne foranstaltning angiver produktivitet. Med denne foranstaltning ved virksomheden, at X mængde penge i arbejdskraft køber Y mængde output.